今天上班我被扣了10块钱

一路彩虹

今天上班我被扣了10块钱！
为什么呢？
为什么呢？
为什么呢？
先给大家看一条文件
哎 万恶的共产党人啊 一天上班就发文件

XXXXX限公司关于组织召开周工作例会的有关要求的通知

公司各部室：

     为了及时了解和掌握公司颁布的各项规章制度、管理办法及决议、决定、近远期各项工作任务的贯彻落实及执行情况，考核各部门及相关领导的工作绩效，进一步强化干部、员工的事业心和责任感，提高工作质量和效率，奋力推进各项管理上新台阶。根据七月十六日上午公司半年工作总结及安排会上H董事长的要求，从七月十九日起每周星期六下午召开公司工作例会，现将例会的有关要求通知如下：

     1、参会人员要求：凡在公司上班的全体干部、员工均必须准时参加﹙因工出差人员除外，但均需向部门经理或公司分管领导、会议主持人用电话请假，部门经理级以上﹙包括经理﹚人员需向总经理请假﹚，不能参会者均应履行请假手续，未履行请假手续者一律按公司劳动纪律管理制度有关条款处理。

     2、汇报材料的有关要求：各部门经理或分管副总经理必须在开会前10分钟，将其本周部门或所分管的工作书面总结材料送到行政部门经理Z同志处，然后由行政部报会议主持人；书面总结材料主要包括三个内容。即：一是本周做了哪些工作？二是本周还存在哪些问题？三是下周的工作计划。详细指：本周本部门做了些什么？完成了什么？还有哪些工作未完成？为什么？其次，找出存在的问题有哪些？你对这些问题将采取什么办法和措施何时解决？最后，下周的工作计划有哪些安排？具体要求是什么？何时完成？谁来完成？采取什么措施作保障？同时，需要公司领导协调什么？相关职能部门配合什么？均需讲清楚，做到层次清楚，内容真实，文字精练，汇报简洁。例会上各部门的工作必须由各部门经理汇报，不得找他人代汇报，违者每次给予部门经理罚款200—500元；同时，每次未提前时间将书面总结材料送行政部，给予该部门经理罚款50元，汇报材料编写草率质量差、反映情况不真实，每次给予部门经理罚款200元的处理。

     3、周例会程序安排：首先由各部门经理汇报工作，然后由会议主持人及公司相关领导进行点评；其次，听取员工的发言，再次由分管副总的工作汇报；最后，由会议主持人进行大会小结及工作安排。

     4、每次周例会召开的时间、地点均由公司行政部经理Z同志负责通知和落实，并做好会议签到和会议记录，以便公司领导随时的工作抽查。

     5、每次周例会上参会人员必须自带记录本和笔，做好参会记录。未带记录本和笔，每次罚款20元；带了记录本和笔未作记录或未认真记录，每次罚款10元；由行政部经理Z同志统一负责会场的督察考核工作；督察人员未严格履行职责不作为，每次处督察人员双倍罚款。

      望全体干部员工严格遵照执行，特此通知。

                                二0一一年七月十八日

哎本人笔记做得不好 检查不合格被罚款10元 悲剧啊

ヤ_尐の潴猪_oο

嚯嚯~~不要这么蛮~

ヤ_尐の潴猪_oο

别个管共产党神马事情了蛮~

一路彩虹

ヤ_尐の潴猪_oο 发表于 2011-7-23 17:24
别个管共产党神马事情了蛮~

那个赛亚人肯定是共产党不解释

依樓1聽雪

太纠结了~

新生物

wolf138

如果不去罚款多少呢？20？
一个月也才80嘛！
那就不去了吧，免得心里憋屈。