大学生工资低正常不正常？

shenzi

                        

“在2011年成都春季特大型人才招聘会现场，记者发现，由于可选岗位增多，不少大学生找工作有点挑挑拣拣。而面对“用工荒”，不少单位给农民工开出待遇高于大学生，对此，成都人才市场专门开展了现场调查，结果显示，45%的大学生求职者认为这很正常，是市场供需关系决定的。另据2月中下旬东莞的毕业生招聘会的统计信息，春节以来，普工、技工的薪酬水平已悄然迫近甚至赶超了大专院校的毕业生。”

理解 认为正常者更成熟

大学生工资不如农民工，时有耳闻，时有亲见。某教育评估机构最近发布的一份调查报告称，长三角地区本科毕业生在毕业半年后实际月收入平均为2667 元，不如长三角某些技术工种的农民工工资。泥瓦匠月收入上万元已不是神话。而白领能有这么高的工资也不多见，更何况是大学生。

面对农民工工资高于大学生，是憋屈还是认为很正常？显然是后者更成熟一些。其实， 大学生和农民工不是一个可比较的群体，两者也不具备可比性，但不知道从什么时候起， 总有人爱拿农民工和大学生一比。这一比，有人认为读大学不值，有人认为农民工的地位和价值提高了，反正每一个人都可以找到自己想要的东西。

面对农民工工资高于大学生，身为大学生，应该有一种理性的看法，如果老是觉得憋屈，显然是不行的，有这种想法，工作做起来就没有劲头，就看不到前途，这是很危险的；而家长如果只看到大学生工资不如农民工，以为读书无用，甚至向更多的人宣传，后悔当初不该送孩子去读大学，这样想显然也是错误的。

大学生有自己的优势，农民工也有自己的优势。工资，诚然也是人价值体现的一部分，但却绝对不是全部。人的价值体现的方面很多，如果老是纠结于工资的多少，甚至老是和农民工比较，这不是理性的表现。现在值得欣喜的是，有近一半的大学生看到了市场供需关系决定农民工工资比大学生高，看到了中国面临民工荒的现实，这是一种成熟的表现， 而有这种成熟表现的大学生，希望能够越来越多，也希望更多的家长有这种成熟的想法。

评判 与农民工工资简单对比没意义

近年来时有媒体感叹“大学生低工资就业时代”已经到来，而在几年前，还有媒体惊爆有不少大学生自愿“零工资就业”的怪事。大学生工资不高的原因是多方面的，简单地用大学生与农民工对比，其实没有多大意义。有很多农民工担负着养家糊口的责任，需要寄钱回家养老养小，工资低了，一家人的生存就成问题；反观大学毕业生，有很多大学应届生在毕业的头几年都是在啃老，所以一些大学生能承受暂时的低工资。一些企业主看清了大学生的弱点——就业仍然在啃老，所以敢于压低工资标准，于是就形成了大学生就业工资不高的局面。当然，大学生就业工资不高也和一些大学生能力不强不无关系。

应该说，这种低工资的现象是暂时的，一般而言，大学生的成长空间更大，工资的提升速度也更快。农民工工资高于大学生并不是一个普遍现象，这和所谓“搞原.的不如卖茶叶蛋”的脑体倒挂现象完全不是一回事，因此，完全不必担心。

另外，对于农民工的工资也应该客观看待，一些农民工赚的是血汗钱，其辛苦程度是很多人都吃不消的，比如泰山的“挑夫”一个月赚2000 元，与一个月薪1500元、在舒适环境下干点简单登记工作的大学生相比，谁更不合理呢？另外，有些农民工虽然没有文化，但从事的也是技术性工种。

因此，一是不要做无谓的比较，有些歌星一个广告的收入就是500万，这可能是一个大学生工作100 年的收入，可这又能说明什么呢？既说明不了知识无用，也说明不了艺术无价。二是客观看待农民工，普遍来说，脑力劳动者获得的薪酬确实强于体力劳动者获得的薪酬，但如果将其绝对化，认为农民工薪酬一定要低于大学生，那显然是一种偏见。（欧木华）

建议 别以身份谈工资

其实，大学生工资不如农民工，背后所反映的个人发展后劲和知识体系优势问题，早已在这种工资的表面比较中多次被提及，也越来越深入大学生内心，甚至不少农民工也看到了工资暂时领先背后的个人知识短板和弊端，以致农民工弃工学知识、学手艺的新闻，近来时有见诸报端。

不少人已经提出，将大学生和农民工工资进行这样的比较，没有任何意义。确实，作为起步价的大学生薪酬，根本不能反映出知识的合理价值，却常常会在这样的比较中，陷入“读书无用论”的泥淖。好在，对这一问题的探讨，最终让越来越多的大学生学会理性看待这个问题，也让越来越多的农民工开始重视知识的作用，这不能不说是件好事。

但强调知识的后劲和发展空间的同时，更希望大学生们不仅仅是接受起步薪酬较低的现实，而是要认识到，将现有的知识，变成后来的发展空间，还需要付出不懈的努力，这一过程可能不是一帆风顺的，更可能遭遇比较多的挫折。所以，大学生学会接受起步薪酬不如农民工的这个过程，不如说是，让他们在步入社会前，先学会放低身段的一个过程，学会从曾经的“天子骄子”变成普通的求职者。有了这样的起步和思想准备，才更有可能让自己的优势变成更高的报酬。

而从另一个角度说，大学生起步工资渐失弱势，也是社会的薪酬体系更趋合理、更能反映个人价值的一个表现。

一个合理的薪酬体系，应该是能让大学生摆正起步者的心态，同时又能激发出他们拼搏后劲的。从这个意义上说，大学生起步薪酬不如农民工能得到大学生的接受，应该说是一个良好的开端。

分析 惊人结论的背后是社会偏见

大学生与农民工，本是两个不同的群体，因为月薪被人们联系在了一起，并成为媒体讨论的焦点。这除了与不能正确认识大学生薪酬有关外， 更与社会长期存在的对农民工的偏见有关。这是一种不正常的社会现象。我们有什么理由要求大学生的工资一定要比农民工高呢？ 尤其是在低层次劳动力市场的竞争中。

笔者以为，这种现象的存在是病态的，是把农民工贴上贫穷文化标签的结果。在阶层分化的社会中，农民工由于缺乏有效参与社会主要机制的途径， 而逐步形成一种自己的生活方式。但是社会的排斥将导致农民工丧失获取主流社会生活方式的机会。舆论之所以因“农民工工资高出大学生”吃惊，就与社会对农民工的偏见有关。

当前，尽管农民工在择业上还遭遇歧视，大多数农民工从事着最苦、最累、最脏、最险及城市人最不愿意干的“五最”行业，但明显的事实是，由于主张权益的新生代农民工的日益壮大，他们的权益保障已经受到了重视，而“农民工工资高出大学生”显然与此有关，也与整整社会的环境有关。

反过来，大学生工资低也与就业难的社会大环境有关，更与大学生群体的心态有关。几乎所有的研究都表明， 受过较多教育的人比受过较少教育的人所从事的职业地位都要高些，收入要多些。而“农民工工资高出大学生”的出现，在笔者看来，就当下来说，或有合理之处，但是应谨防其蔓延和恶化。因为这毕竟违背了人力资本投资的一般原理， 更违背了公众投资教育的期待。也就是说，“农民工工资高出大学生” 的出现有着深刻复杂的社会因素，并不单单是教育、大学生或者体制的原因。（朱四倍）

延伸 高教改革势在必行

随着我国高等教育人数逐年扩招，特别是进入二十一世纪经济社会迅速发展的今天， 大学生就业问题越来越被人们所关注。从全社会角度来看，大学生就业难问题不仅限于某个学校或某个专业，而是带有普遍性的全局矛盾。其原因有高等教育和社会之间的供需错位、陈旧思想观念不顺应社会形势和大众化教育发展的需求、职业教育弱化等等。

如今有不少大学生毕业后失业，继而转读中专大专然后走上工作岗位。在国外， 优秀的技术工人工资远高于一般大学生也是司空见惯的事。因此，大学生与农民工起薪差距缩小要分析原因，总结教训。从长期来看，不仅大学生要“放下身段”，高校的改革更是势在必行。